Een van de fases van de collectieve cultuurshock die de pandemie Corona met zich meebrengt, is de ‘honeymoonfase’. De fase waarin je je enigszins neerlegt bij hoe het nu eenmaal is en
n het voorjaar van 2015 stelde ik Michiel Hordijk voor om samen het project ‘AAN TAFEL voor medewerkers die gepest worden’ te starten. Allebei worden we geregeld geconfronteerd met medewerkers die gepest worden op het werk. Michiel tijdens
Sinds januari 2016 organiseer ik een aantal keer per jaar de ‘werkvormendagen voor trainers/ trainingsacteurs’. Het idee is ontstaan uit een behoefte die ik zelf had namelijk: ‘ik heb een kast vol spellen en een dropbox vol werkvormen’ maar hoe
2017 een jaar waarin ik weer veel te vaak buiten de lijntjes heb gekleurd ! Of toch niet? Wat is ook alweer mijn ‘core business’? Heb ik die eigenlijk wel? Heb jij dat ook wel eens dat je niet meer
In het kaartspel ‘HOE DOE JIJ DAT NOU?/ omgaan met agressie van klanten’zitten meerdere kaarten met een vraag, stelling, situatie of opdracht over seksuele intimidatie. Toen ik het spel uitbracht was er nog niet de hashtag ‘me too’
De week van 18 tot en met 22 september 2017 is uitgeroepen tot de ‘week tegen pesten’ en dan verschijnt dit artikel in het tijdschrift van Pesten op de Werkvloer. Een mooie gelegenheid om het hier alvast te laten zien.
In september 2007 startte ik met mijn eigen onderneming die ik gewoon ‘Van Leeuwen Training & Coaching’ noemde. Naar mijn achternaam alsof er geen Van Leeuwens op deze wereld zijn en ook geen coaches !